스펙 · 모든 회사 / 생산기술
고졸로 대기업 생기팀 들어가서 생기 업무 시작 20~31 와중에 군대 다녀오고, 회사와 병행하며 지거국 야간대 전자과 졸업 (4.2 /4.5) 관련 기사 자격증 한 개 취득했고 토스 IH 나오네요, 고졸로 회사 다녀봤자 솔직히 현타오고 답 없을 것 같아서, 근처 관련 직종 생기쪽으로 최소 중견 정도라도 이직 하고 싶은데 걍 너무 너덜거리는 중고 신입으로 지원하더라도 경쟁력 있을 만 할까요?
2025.11.11
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자동차 생산-기술 직무에서 취업하기 전 생각했던 점들이 취업 후 생각한 것들과 막상 크게 달랐던 점들이 어떤 것들이 솔직한 경험 들을 들어보고 싶습니다 그리고 신입 사원이 회사의 문화나 팀 분위기에 잘 적응하기 위해 가장 중요하게 생각해야 할 자세나 태도 같은 것들이 있을까요 ??
전기공학과 졸업생입니다. 제가 스마트팩토리 ,로봇제어, 로봇전장설계, 자동화 등과 관련된 부트캠프에 참가합니다. 6개월 900시간 과정인데 제가 가고자 하는 자동화, 제어, 전장설계 직무에 맞다고 생각해서 참여합니다. 교육은 모두 실습교육입니다. 요즘 부트캠프, 교육에 대한 메리트가 거의 없다고 하는데 의미있는 활동일지 고민이좀 됩니다. 실습위주 교육이라 실무관련 경험으로 취급을 받는것인지, 아니면 단순 교육으로 취급받는것인지 걱정이됩니다. 관련해서 의견 주시면 감사하겠습니다
안녕하세요 HW설계쪽 경험을 쌓아온 전기전자공학 학생입니다. hw설계가 R&D 분야에 가까운데 현재 스펙이 객관적으로 경쟁력이 있는지 궁금합니다.. R&D 고스펙자분들도 취업이 안되는 상황이라 현실적으로 티오가 더 있을거라 생각되는 생산기술 쪽 직무로 지원하는것이 더 가능성 있는지 질문드립니다 HW설계 경험은 -Verilog로 Fpga설계 캡스톤디자인 - 인턴으로 보드레벨 설계 랑 임베디드 펌웨어 코드테스트 경험 - 학부수업 프로그래밍 및 soc랑 verilog 프로젝트들입니다. 인턴이랑 교내 팀프로젝트에서 문제해결 과정 소재로 생산기술쪽 지원하는게 가능성이 있을까요? 자격증은 없고 학점은 지거국 3.8입니다 영어 IH
자동차 생산-기술 직무에서 취업하기 전 생각했던 점들이 취업 후 생각한 것들과 막상 크게 달랐던 점들이 어떤 것들이 솔직한 경험 들을 들어보고 싶습니다 그리고 신입 사원이 회사의 문화나 팀 분위기에 잘 적응하기 위해 가장 중요하게 생각해야 할 자세나 태도 같은 것들이 있을까요 ??
전기공학과 졸업생입니다. 제가 스마트팩토리 ,로봇제어, 로봇전장설계, 자동화 등과 관련된 부트캠프에 참가합니다. 6개월 900시간 과정인데 제가 가고자 하는 자동화, 제어, 전장설계 직무에 맞다고 생각해서 참여합니다. 교육은 모두 실습교육입니다. 요즘 부트캠프, 교육에 대한 메리트가 거의 없다고 하는데 의미있는 활동일지 고민이좀 됩니다. 실습위주 교육이라 실무관련 경험으로 취급을 받는것인지, 아니면 단순 교육으로 취급받는것인지 걱정이됩니다. 관련해서 의견 주시면 감사하겠습니다
안녕하세요 HW설계쪽 경험을 쌓아온 전기전자공학 학생입니다. hw설계가 R&D 분야에 가까운데 현재 스펙이 객관적으로 경쟁력이 있는지 궁금합니다.. R&D 고스펙자분들도 취업이 안되는 상황이라 현실적으로 티오가 더 있을거라 생각되는 생산기술 쪽 직무로 지원하는것이 더 가능성 있는지 질문드립니다 HW설계 경험은 -Verilog로 Fpga설계 캡스톤디자인 - 인턴으로 보드레벨 설계 랑 임베디드 펌웨어 코드테스트 경험 - 학부수업 프로그래밍 및 soc랑 verilog 프로젝트들입니다. 인턴이랑 교내 팀프로젝트에서 문제해결 과정 소재로 생산기술쪽 지원하는게 가능성이 있을까요? 자격증은 없고 학점은 지거국 3.8입니다 영어 IH
답변 5
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 고졸로 대기업에서 생산기술 분야를 11년 가까이 경험하시고, 야간대 전자과에서도 우수한 성적으로 졸업하셨다니 경력과 학업을 병행한 점이 큰 강점이 됩니다. 특히 생산기획은 실무 중심 업무라 근무 경력이 실질적인 경쟁력이 되고 취득하신 자격증 그리고 토익스피킹 IH 점수는 충분히 이직 과정에서 어필할 수 있는 중요한 요소입니다. 다만 스펙이 아닌 현장에서 직접 몸으로 부딪혀 쌓은 경험이 더 크게 평가받는 분야이니 경력 기반 자기소개서 작성과 면접 준비에 신경 써 보시길 바랍니다. 또한 중견기업뿐만 아니라 비슷한 업무를 수행하는 업체들의 니즈를 파악하고 자신의 경력이 어떻게 즉시 도움이 될 수 있을지를 잘 연결해보세요. 신입으로 출발해도 더 단단한 현장 이해도를 가진 점에서 차별화가 가능하며 또 경력직으로 지원해도 충분히 경쟁력 있는 조건이 됩니다. 다만 현장이 요구하는 세부 역량이나 최신 트렌드에 대해 꾸준히 업데이트하면서 지원해야 성공 확률이 높아집니다. 자신감 가지시고 차근차근 준비해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요. 멘티님. 멘티님과 비슷한 상황에서 나온 지인들이 몇몇 있는데 다들 나온 것을 후회했습니다. 특히나, 요즘 같이 경기가 매우 안 좋을 때 나오시면 더 후회할 겁니다. 멘티님이 생각하는 것 이상으로 자리가 없고, 그 자리를 많은 사람들이 경쟁을 하고 있습니다. 훨씬 높은 스펙을 가진 사람들도 취업을 못 하는 사람들이 다수입니다. 계속 있으시면서 기술사 자격증, 야간 또는 주말로의 석사 학위 받으시고 나오시는게 어떠실까 싶습니다. 그것과 별개로 본인 몸값, 취업 시장에서의 가치 정도를 아시는 것도 나쁘지 않으니 중견 이상의 회사 몇군데 지원을 해 보시는 것도 나쁘지 않을 겁니다.
멘티님, 대기업 생기팀에서 10년간 실무 경험을 쌓았고 야간대 졸업·자격증·영어 능력까지 갖췄다면 중견기업이나 관련 업계에서 충분히 경쟁력 있는 지원자입니다. 경력 단절이나 고졸 출신에 대한 편견은 실제 현장 + 자기 역량을 어필하면 많이 극복 가능합니다. 실무 중심의 직무경험이 직종 이동 시 큰 장점이고, 중고 신입으로 지원하면 오히려 실질적인 작업 노하우를 요구하는 기업에서 더 선호하는 경우가 많습니다. 자기소개서·면접에서 성장 과정과 실전 문제 해결력, 적응력 위주로 강조하면 차별화 효과도 큽니다. 자신 있게 활용하시면 충분히 좋은 결과 얻을 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 충분히 경쟁력이 있다고 판단됩니다. 대기업 생산기술 부서에서 다년간의 경력사항을 보유하고 계시며, 재직중 4년제 대학 졸업 학위를 취득하여 대졸 직무에 지원하실 자격 요건 또한 충족하신 상황입니다. 따라서 경력사항이 없는 타지원자 대비 보다 높은 직무 역량, 직무 적합성을 충분히 어필하실 수 있으므로 보다 자신감을 가지고 임해주셔도 되겠습니다. 참고하십시오.
